Suis-je dans mon droit?

Conseils et modèles de nos experts

Employés

Location de services

Tu mets temporairement des employés à la disposition d’autres entreprises ?

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Placement privé

Tu mets régulièrement en relation des employeurs et des demandeurs d’emploi?

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Tu as reçu des candidatures et dois en refuser certaines?

Nous avons préparé une liste de motifs de refus.

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Comment bien rédiger un certificat de travail?

Nous avons créé une liste des formules usuelles.

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Libération de l’employé de son obligation de travailler

Tu souhaites libérer l’un de tes employés de son obligation de travailler avant l’échéance du délai de résiliation?

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Résiliation par l’employeur pour modification des conditions de travail

La résiliation pour modification des conditions de travail est destinée à proposer une modification du contrat à l’échéance du délai de résiliation.

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Résiliation immédiate par l’employeur

Tu souhaites résilier immédiatement le contrat d’un employé?

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Résiliation ordinaire par l’employeur

Tu souhaites résilier le contrat d’un collaborateur?

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Avertissement pour arrivée tardive sur le lieu de travail

L’un de tes collaborateurs arrive régulièrement en retard au travail ?

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Avertissement pour remise tardive d’un certificat médical

Un collaborateur remet son certificat médical trop tardivement?

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Avertissement pour avis tardif d’incapacité de travail

L’un de tes collaborateurs n’annonce pas immédiatement qu’il se trouve en incapacité de travail?

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Avertissement pour absence non excusée

Un employé ne se présente pas au travail et ne fournit aucune justification ?

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Avertissement pour exécution imparfaite

L’un de tes employés viole son obligation de diligence?

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Avertissement pour consommation d’alcool

L’un de tes collaborateurs est ivre sur son lieu de travail?

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Un de tes employés refuse de travailler?

Il faut dans ce cas lui adresser un avertissement écrit.

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Droit de l’employeur à des dommages-intérêts

Un de tes employés a causé des dommages matériels ?

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Tu doutes de l’authenticité d’un certificat médical?

Plusieurs possibilités s’offrent à l’employeur qui veut en avoir le cœur net.

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Participation des collaborateurs au capital de la société

Tout ce que tu dois savoir lorsque tu souhaites donner à tes collaborateurs la possibilité de participer au capital-actions de la société.

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Tes collaborateurs font régulièrement des heures supplémentaires?

Tu trouveras ici des informations importantes sur ce sujet.

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Permis de travail et de séjour pour étrangers

Tu souhaites engager un employé qui n’a pas la nationalité suisse?

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L’un de tes collaborateurs souhaite suivre une formation continue?

Quels sont les aspects à prendre en considération?

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