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Bin ich im Recht?

Tipps und Vorlagen von unseren Expertinnen und Experten

Mitarbeiter

Burnout bei Mitarbeitenden

Burnout-Erkrankungen von Mitarbeitenden können Arbeitgebende vor eine Herausforderung stellen. MyRight klärt auf.

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Personalverleih

Du leihst temporär Personal an ein anderes Unternehmen aus?

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Private Arbeitsvermittlung

Du führst regelmässig Stellensuchende und Arbeitgeber zusammen?

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Du musst einigen Bewerbern absagen?

Wir haben für dich eine Liste mit möglichen Gründen zusammengestellt.

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Wie kann man ein Arbeitszeugnis adäquat formulieren?

Wir haben eine Liste zusammengestellt.

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Freistellung des Arbeitnehmers

Du möchtest eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter vor Ablauf der Kündigungsfrist freistellen?

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Änderungskündigung durch Arbeitgeberin oder Arbeitgeber

Was ist eine Änderungskündigung und was musst du beachten?

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Fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber

Du musst einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter fristlos kündigen?

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Ordentliche Kündigung durch die Arbeitgeberin oder den Arbeitgeber

Du musst einer Arbeitnehmerin oder einem Arbeitnehmer kündigen?

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Verwarnung wegen verspäteten Erscheinens am Arbeitsplatz

Einer deiner Mitarbeitenden erscheint zu spät zur Arbeit?

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Verwarnung wegen verspäteten Einreichens eines Arztzeugnisses

Ein Mitarbeitender reicht sein ärztliches Zeugnis zu spät ein?

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Verwarnung wegen verspäteter Anzeige der Arbeitsunfähigkeit

Einer deiner Mitarbeitenden meldet nicht unverzüglich, dass er arbeitsunfähig ist?

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Verwarnung wegen unentschuldigten Fehlens

Ein Mitarbeiter erscheint unentschuldigt nicht zur Arbeit?

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Verwarnung wegen Schlechterfüllung der Sorgfaltspflicht

Eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter verletzt die Sorgfaltspflicht?

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Verwarnung wegen Alkoholkonsums

Einer deiner Mitarbeitenden erscheint betrunken zur Arbeit? MyRight erklärt dir, was in die Verwarnung kommt.

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Einer deiner Mitarbeitenden verweigert das Ausführen von Arbeiten?

Dann kannst du der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter eine schriftliche Verwarnung schicken. MyRight sagt dir, was darin enthalten sein muss.

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Schadenersatzanspruch des Arbeitgebers

Eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter hat materiellen Schaden verursacht? MyRight sagt dir, was du tun kannst.

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Du bezweifelst die Richtigkeit eines Arztzeugnisses?

In diesem Fall hast du als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber mehrere Möglichkeiten zur Überprüfung.

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Wichtige Infos rund um die Beteiligung von Mitarbeitenden

Das solltest du beachten, wenn du deinen Arbeitnehmenden die Möglichkeit bieten möchtest, sich am Aktienkapital zu beteiligen.

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Deine Mitarbeitenden leisten regelmässig Überstunden?

Hier findest du wichtige Informationen rund um das Thema Überstunden.

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Arbeits- und Aufenthaltsbewilligung für Nicht-Schweizer

Du möchtest einen Arbeitnehmer einstellen, der keine Schweizer Staatsbürgerschaft besitzt?

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Einer deiner Mitarbeitenden möchte eine Weiterbildung machen?

Was gilt es dabei zu beachten?

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