Tipps zum Thema Verletzung der Sorgfaltspflicht eines Mitarbeitenden
In diesem Fall liegt eine Schlechterfüllung des Arbeitsvertrages vor. Darunter sind zu langsames Arbeiten sowie das unsorgfältige Behandeln von Produktionsmitteln und Material zu verstehen. In einem ersten Schritt solltest du die Mitarbeiterin oder den Mitarbeiter schriftlich verwarnen.
Dabei hilft dir unsere Vorlage.