Freistellung des Arbeitnehmers

Du möchtest einen deiner Arbeitnehmer vor Ablauf der Kündigungsfrist freistellen?

Die Antwort im Detail

Während der Kündigungsfrist auf die Arbeit des Angestellten verzichten, ist das möglich?

Als Arbeitgeber hast du das Recht, während der Kündigungsfrist auf die Arbeitsleistung deines Angestellten zu verzichten. Hierzu ist keine Zustimmung des Arbeitnehmers erforderlich.

Während der Freistellungszeit schuldest du dem Arbeitnehmer jedoch den vollen Lohn.

Wir haben für dich eine Vorlage für ein solches Freistellungsschreiben erstellt.

Wichtige Dokumente
Vorlage Freistellung Arbeitnehmer