Avertissement pour remise tardive d’un certificat médical

Un collaborateur remet son certificat médical trop tardivement?

La réponse en détail

L’employeur a le droit d’exiger de l’employé un certificat médical dès le premier jour d’absence. Si l’employé ne se conforme pas à cette obligation, cela pourrait constituer un indice qu’il n’existe aucune incapacité de travail. Dans ce cas, tu peux en tant qu’employeur adresser un avertissement écrit à ton employé. Nous avons créé un modèle de lettre qui peut t’y aider.

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Remise tardive certificat médical