Einsprache gegen eine missbräuchliche Kündigung

Dein Arbeitgeber hat dir missbräuchlich gekündigt?

Die Antwort im Detail

Es gibt bestimmte Kündigungsgründe, aufgrund welcher dir nicht gekündigt werden darf. Dies können persönliche Eigenschaften wie z.B. Kündigungen aufgrund von Nationalität, Hautfarbe oder auch Alter sein. Es gibt noch eine Reihe weiterer Gründe, die wir in unseren rechtlichen Hinweisen für dich zusammengefasst haben. Falls bei dir eine solche Kündigung vorliegt, solltest du schriftliche Einsprache beim Arbeitgeber erheben: Als Vorlage dient dir hierzu unser Musterbrief.

Wichtige Dokumente