Du bist der Meinung, dass die Verwarnung deines Arbeitgebers zu Unrecht erfolgt ist?
In diesem Fall kannst du eine schriftliche Gegendarstellung gemäss unserem Musterbrief verfassen und deiner Arbeitgeberin oder deinem Arbeitgeber zukommen lassen.
Dann solltest du eine Gegendarstellung verfassen.
In diesem Fall kannst du eine schriftliche Gegendarstellung gemäss unserem Musterbrief verfassen und deiner Arbeitgeberin oder deinem Arbeitgeber zukommen lassen.
