Suggerimenti sulla violazione del dovere di diligenza di un dipendente
In questo caso si configura un adempimento non conforme del contratto. Con ciò s’intende un lavoro difettoso o eseguito troppo lentamente, nonché l’utilizzo inaccurato dei mezzi di produzione e del materiale. In un primo momento dovresti ammonire per iscritto il collaboratore.
A tal riguardo puoi basarti sul nostro modello di lettera.