Résiliation par l’employeur pour modification des conditions de travail

La résiliation pour modification des conditions de travail est destinée à proposer une modification du contrat à l’échéance du délai de résiliation.

La réponse en détail

Avec une résiliation pour modification des conditions de travail, l’employé peut soit accepter les termes du nouveau contrat proposé, soit refuser et quitter l’entreprise à l’échéance du délai de congé. Nous avons créé à ton intention un modèle d’une telle résiliation.

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